ここでは30代におすすめの転職エージェントをご紹介します。
私は実際に39歳で未経験転職で年収UP&残業減に成功しましたが、転職活動中に転職エージェントの重要性を痛感しました。転職エージェントはうまく選べばあなたの力強い味方として機能しますが、下手すると邪魔をするばかりか自分の希望とは異なる転職をする結果となる可能性もありますので注意が必要です。
ここでは数多くの転職エージェントの中でも質が高く、間違いの少ないエージェントを厳選。中でも30代の転職に向いているエージェントについて紹介します。
エージェントの選び方、使い方についても解説していきますので、今後の転職活動の参考にしてみてください。
30代におすすめ転職エージェント一覧
圧倒的な求人数!転職するならまず登録したいエージェント
求人数34万件以上、幅広い業界の求人を保有!
大手ならではのサポート力とノウハウ
\ 圧倒的な求人数!エージェントの質も安定 /
求人数業界トップクラス、転職サイト一体型で便利!
求人数18万件以上、業界トップクラスの求人数
転職サイトとエージェントの2つの機能が使える
\転職サイトの公開求人数No.1 /
丁寧で親身なサポートが高評価!
グイグイくるエージェントが苦手な人向け
企業とのパイプも太く求人の質にも定評あり
\ 30代向け総合エージェント、親身な相談と年収UPに強い! /
スカウトサイトのパイオニア、30代以上は登録したいエージェント
年収500万円以上のハイクラス求人が豊富
ヘッドハンターからスカウトを受けられる
自分の市場価値確認にも便利
\ 高収入求人!待っているだけのスカウトサイト /
エージェントの質が高いハイクラス特化型エージェント
業界に精通した質の高いエージェント
外資系、日系グローバル企業にも強く独占求人も豊富
\ 質の高いエージェント、ハイクラス転職ならまず登録! /
おすすめ転職エージェント一覧
公開求人数 | 対象年代 | 特徴 | |
---|---|---|---|
リクルートエージェント | 約34万件 | 20~50代 | 総求人数No.1、実績豊富 |
パソナキャリア | 約6万件 | 20~50代 | キャリアアドバイザーの親身なサポート体制 |
doda | 約18万件 | 20~50代 | 業界トップクラスの求人数 地方の転職にも強い |
マイナビエージェント | 約6万件 | 20~30代 | 若年層から支持 手厚いサポートに定評あり |
JACリクルートメント | 約5万件 | 20~50代 | ハイクラス転職、外資系にも強い、精度の高いマッチング |
ビズリーチ | 約8万件 | 30~50代 | スカウト求人サイトの最大手、ハイクラス求人が豊富 |
doda X | 約9万件 | 30~50代 | ヘッドハンティングと求人紹介サービスがどちらも利用可能 |
リクルートダイレクトスカウト | 約15万件 | 30~50代 | ハイクラス向けスカウトサイト最大の求人数 |
レバテックキャリア | 約2万件 | 20~40代 | ITエンジニアに特化、年収交渉にも強い |
ワークポート | 約5万件 | 20~40代 | ゲーム、IT、クリエイター転職に特化、未経験OK求人も多数 |
ギークリー | 約2万件 | 20~40代 | ゲーム、IT業界に特化、マッチング精度が高い |
ランスタッド | 約6000件 | 30~50代 | 外資系企業との太いパイプ、ハイエンド案件多数 |
ロバートウォルターズ | 約2000件 | 20~40代 | 外資系、日系グローバル企業の転職に特化 |
エンワールド | 約1000件 | 30~50代 | ミドル世代向け、経営ポジションにおすすめ |
type女性の転職エージェント | 約2000件 | 20~40代 | 女性特化の転職エージェント |
転職エージェントの選び方
まずは転職エージェントの選び方について説明します。
急にそれぞれ転職エージェントのサイトをみても何が違うのか、どう選べば良いのかがわからなくなりますので、はじめに全体像と使い方のイメージをもっておきましょう。
タイプ別転職エージェント
まず理解したいのが、転職エージェントの分類です。
転職エージェントは総合型と特化型の2つのタイプがあります。
総合型はリクルートやdodaといった大量の求人を抱えるタイプのエージェントで、幅広い業界職種に対応しています。
特化型は特定の職種や業界に特化したエージェントです。求人数は限定的ですが、特定の業界や職種については総合型エージェントよりも深い知識や攻略ノウハを持っています。
総合型と特化型の転職エージェントはそれぞれ強みが異なるので、どちらも登録して状況によって転職エージェントを上手に使い分けるのがおすすめです。
複数利用をしてから選定
転職エージェントを登録する際には、まず4~5社の転職エージェントに登録してから最終的に2社程度に絞るのがおすすめです。
はじめは総合型から1~2社、特化型から1~3社ほどそれぞれ選び登録します。
各社のサイトで求人を探したり担当者との面談を行ってみて、その中で自分と合わない転職エージェントは順次切っていきます。
エージェントの担当者のスキルや特性にはバラつきも多いので、より優秀で自分に合う担当に転職には複数の転職エージェントに登録して比較検討をすることが重要です。
最終的にはどの会社というより、どれだけ優秀な担当に出会えるかです。
転職エージェント選びに迷ったら下記の5社への登録から始めてみてください。
リクルート、dodaは総合型で多くの求人を抱えていますので幅広い可能性を確認できます。
パソナ、ビズリーチ、JACはハイクラス転職エージェント。パソナは親身なパートナー、JACは頼れるプロフェッショナルといったエージェントの傾向があります。ビズリーチは企業や転職エージェントからスカウトを受けることができる貴重なサービスです。
圧倒的な求人数!転職するならまず登録したいエージェント
求人数34万件以上、幅広い業界の求人を保有!
大手ならではのサポート力とノウハウ
\ 圧倒的な求人数!エージェントの質も安定 /
求人数業界トップクラス、転職サイト一体型で便利!
求人数18万件以上、業界トップクラスの求人数
転職サイトとエージェントの2つの機能が使える
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丁寧で親身なサポートが高評価!
グイグイくるエージェントが苦手な人向け
企業とのパイプも太く求人の質にも定評あり
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スカウトサイトのパイオニア、30代以上は登録したいエージェント
年収500万円以上のハイクラス求人が豊富
ヘッドハンターからスカウトを受けられる
自分の市場価値確認にも便利
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エージェントの質が高いハイクラス特化型エージェント
業界に精通した質の高いエージェント
外資系、日系グローバル企業にも強く独占求人も豊富
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30代での転職ではハイクラスエージェントを併用利用
30代の転職では20代では難しいハイクラス転職が可能になってきます。
年収500万円以上の方は「自分ではハイクラスではないかも、、」と思わず一度ハイクラスエージェントに登録をしてみてください。キャリアアップの可能性が広がります。
おすすめはビズリーチとJAC。ビズリーチは職務経歴書を登録しておけば待っているだけでスカウトが来ますので通常の求人紹介では出会えない企業との出会いが期待できます。JACはエージェントの質が高いと評判で、ハイクラス転職を真剣に考えるなら一度話しを聞いておいた方がよいエージェントです。
ただハイクラス転職エージェントはハイクラスに特化している分、求人数では総合型には敵いませんので、リクルートエージェントなどの総合型と併用して利用するようにしましょう。
こんな転職エージェントには注意!
転職エージェントはあなたの転職活動を支援してくれますが、立場としては企業の採用側です。
お客様は企業。転職エージェントは企業からどんな人材が欲しいかを確認、要望にあった人材を紹介し採用が決まった際には紹介者の年収の30~35%ほどを紹介手数料として受け取ります。
転職エージェントとしては転職を成功させないと売上があがりませんので、求職者の意向よりもとにかく受かるところに転職させて売上をあげようといった力が働く場合があります。
目先の売上だけを考える粗悪な担当エージェントにあたると、支援どころか自分の思いとは全く違う方向にいってしまう危険性もあるので注意が必要です。
違和感を感じたら利用を止めて他の転職エージェントに変更するようにしましょう。
- 自分の希望に合わない求人が大量にくる
- 自分の意向を聞いていない
- 何度も電話をかけてくる
- レスポンスが遅い
- 企業や業界情報に疎い
- 転職をせかす(足の速い求人ばかり)
【総合型】30代におすすめ転職エージェント
総合型はできるだけ広い選択肢をとれるよう求人数が命です。
まずは公開、非公開求人数を合わせて60万件以上の圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェントは登録しておきたいところです。
合わせて公開求人数18万件のdodaも登録するとほぼすべての求人をカバーできます。
もし登録が面倒であれば、まずはリクルートエージェントのみでも問題はありません。
パソナ、マイナビエージェントは公開求人数は6万件程度とリクルートエージェント、dodaからは見劣りしますが、担当による丁寧なカウンセリングや寄り添った伴走力に定評があります。パソナキャリアはハイクラスやキャリアップにも力を入れているので30代の方におすすめです。
リクルートエージェント
- 人材業界大手!圧倒的な求人数
- 公開求人数34万件以上、非公開求人27万件以上
- ほぼ全ての業界、職種が見つかる
- 転職のイロハが学べる
- 思わぬ企業との出会いが期待できる
\ 圧倒的な求人数!エージェントの質も安定 /
リクルートエージェントは圧倒的な求人数を保有する業界最大規模の転職エージェントです。数多くの求職者が利用しています。
求人数は多ければよいということではないですが、多様な求人に触れることで自分の可能性が広がるという利点があります。
私は実際にリクルートエージェントに自分では見つけることができなかった一見関連性の薄そうな企業を紹介いただき結果としてはスキルも特性も企業にうまくマッチし転職を成功させることができました。
リクルートエージェントにはこれまで累計37万人の転職支援を通じて得た深いノウハウや知見があります。それらの知見を活かしたエージェントを通じて転職活動のアドバイスをいただくことができます。
転職活動をするにあたり最低限登録をしておいた方がよいエージェントです。
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リクルートエージェント利用者の口コミ
レスポンス、土日面談可能、求人の多さに満足です
登録後にすぐに面談のアポイントの連絡が入ったので、まずはそのレスポンスの早さに驚きました。また、面談の日程に関しても土日も行っているという点も助かりました。面談では私が前職を辞めた理由や希望の勤務地、年収や仕事の内容を2時間程度の時間をかけてじっくりと話を聞いてくれ、その後にリクルートエージェント専用のサイトを通じて企業紹介となりました。そこで私が最も感動したのが、紹介していただけた求人数の多さです。まさかここまでの求人数を紹介してもらえるとは思いませんでしたし、誰もが知るような大企業も多数ありましたので、さすがリクルートだなと感じた事を今でも覚えています。書類選考や面接のポイントも細かにエージェントの方にフォローしてもらえ、自分でも驚くほどスムーズに転職活動が進みました。ありがたいことに3社から内定をいただくことができ、希望している職種に就くことができましたので、私はリクルートエージェントを使用して大成功です。
多くの求人を紹介してくれたリクルートエージェントが1番よかった
いろいろなところを使わせてもらいましたが、キャリアコンサルタントの良し悪しはあるにしても求人はたくさん紹介してもらいたかった。自分に合う求人を厳選して紹介しますって言われて3件、4件くらいだとちょっと「ホントに!?」って感じてしまうのがホンネだからです。転職のプロの人とはいえ、最終的には自分で決めたいからこそ、多くの求人を紹介してくれたリクルートエージェントが1番良かったと思っています。事務的な流れは感じましたが、レスポンスは早く、社会人としてしっかりしている人が多いという印象を持っています。
求人数は1番、エージェントの質はいまいち?
IT系ですが、さすがリクルートということで求人情報数としては一番だと思います。残念なのがとにかく数を受けさせようと言うエージェントが多く、良いマッチングができるかは運になってしまうところ。担当いただいたエージェントさんの質もあまり良くありませんでした。特に自分の希望や得意領域がなく、いろんな会社に申し込みたいのならアリかもしれませんが自身でキャリアを考えて次の会社を選びたい方は、もう少し業界に強いエージェントを選ぶor併用する方がいいと思います。
たくさんの求人から選べたのはよかったが転職支援は限定的
ネットで申込み後に、キャリアコンサルタントとの面談をしに行きました。流れ等は他と違いはなく面談をしましたが、私の経歴や希望年収を伝えて、少し雑談や将来的なビジョンについて話しましたが、比較的あっさりと終了し、その後は求人を紹介されました。せっかく登録するのだから、もうちょっと転職支援してよって感じたのが印象に残ってます。ただ、紹介される求人はとても多くて、適当にピックアップしたのかもしれないけれど、紹介されないよりは沢山の中から選べるので良かった。選考を進める求人を選んでからも非常にスムーズでしたし、コンサルの対応には納得感はなかったけれど、転職先はリクルートエージェント経由で決まりました。人によると思いますが、私は転職支援よりも良い求人を持っているって所が重要なのかなって感じてしまいます。リクルートエージェントは他の転職エージェントよりも2倍~3倍くらいは求人紹介があるので、転職活動自体は登録するとスムーズにいくと思います。転職支援もちゃんと受けたかったら他との併用がいいですね。
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リクルートエージェント基本情報
運営会社 | 株式会社リクルート |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・履歴書添削サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 ・転職ノウハウ |
公開求人数 | 約344,000件 |
非公開求人数 | 約274,000件 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | すべて無料 |
doda
- 人材業界大手!求人サイトとスカウト機能あり
- 公開求人数18万件以上
- ほぼ全ての業界、職種が見つかる
- 転職セミナー、イベントが充実
- 地方でも利用しやすい
\転職サイトの公開求人数No.1 /
dodaもリクルートエージェントに並ぶ大型の総合転職エージェントです。
出来るだけ多くの求人にアクセスしたいという方はリクルートエージェントと併用してつかうことで市場に出ているほとんどの求人をカバーできます。
dodaのユニークなポイントは求人サイト、人材紹介、スカウト3つのサービスが一体になっている点です。
通常求人サイトと人材紹介は運営が異なります。リクルートを例にとるとリクナビNEXTが求人サイト、リクルートエージェントが人材紹介、リクルートダイレクトスカウトがスカウトとなります。
dodaはdodaに登録するだけで、これらの機能が全て利用可能。サービスがシームレスに繋がっているので手間がかからずストレスフリー。使い勝手がいいです。
転職のセミナーやイベントも充実していて、特に初めて転職をする方には貴重な情報ソースとなります。
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doda利用者の口コミ
圧倒的な情報量、サポート体制も手厚い
良かった点は、圧倒的な情報の量です。常にメールで求人情報を流してくれるので、選択肢を広げてくれるコンテンツだと思います。最終的に異業種に同職種で転職し、仕事内容にも満足·収入アップを実現することができました。求人の質と量:他の転職サービスと比べても大企業だけでなく中小優良企業も掲載があり、条件の合う求人を探しやすいです。提案力:専門のプロがサポート体制についてくれたので、求人説明もわかりやすくよかったです。他社ではあまり案件を紹介してもらえず門前払も数社ある状況で、これだけ提示してくれたのは本当にありがたかったです。サポート体制:独自システムや他にないデータノウハウなどを駆使した転職サポートから転職後のフォローまでしてくれるのが他にない良い点です。職務経歴書でうまく話題をふり、得意分野に面接の質問を持っていくやり方など、とにかく実践的なテクニックをたくさん教えてくれ、助かりました。担当者がA4でくれたテクニック集を練習して、面接はうまくのりきって内定をもらえました。もともと面接が苦手でしたが、何回も電話と対面で練習してもらい、なんとか乗り切ることができました。履歴書をつかって面接を仕組む方法など、とても勉強になることばかりでした。最後の収入交渉の段階でも尽力してくれて、他のエージェントに比べてだんとつでよかったです。
キャリアパス、ライプランまで親身になってサポートしてくれた
自身のキャリアパス、ライフプランも含めて親身になって考え、求人提案をしてくれるので内定をとれた際の満足度が高いです。書類系の添削、面接にあたって企業に応じた例文の提案、マッチする求人の迅速な紹介など安心感を持って転職活動を進められます。求人数が多く、非公開求人や企業の採用担当者と繋がりが強いとこもあるので利用しておいて間違いない。
希望の求人を検索するのが簡単、企業からのスカウトもあり
登録をしてから希望の求人を検索するのに検索しやすかったように思います。ただ、スカウトメールを配信する設定にしていると、自分の条件に合っていない企業からのメールも多く見うけられます。企業からのメールは多いと思います。詳細情報もわかりやすいと感じております。20代~30代の転職でどの転職サービスを利用していいのか分からないと思った方はまずこの転職エージェントサービスを活用してみてはいかがでしょうか。
希望に沿わない求人紹介ばかりで残念だった
紹介いただく求人の数には満足できましたが、求人の内容は希望条件に沿わないものや自分のスキルではどう考えても難しいだろうと思われるものも紛れており、在職しながらの転職活動だったため送られてくる求人の確認にも大切な時間が奪われてしまい、残念な思いをしました。
履歴書·職務経歴書も添削いただき書類選考を進めましたがほとんどの企業で書類選考落ちしてしまいました。最初から10社エントリーして1、2社通れば良い方ですといった説明は受けておりましたが、書類選考落ちした理由も定型文で返ってくる程度で明確なフィードバックをいただけませんでした。自分で応募する通常応募とは異なり、ある程度のフィードバックをいただけると思っていたのでその点も残念でした。
\転職サイトの公開求人数No.1 /
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・履歴書添削サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 ・転職ノウハウ |
公開求人数 | 約182,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 無料 |
パソナキャリア
- 人材のプロ、手厚いサポートに定評あり
- 公開求人数6万件以上
- ほぼ全ての業界、職種が見つかる
- 女性の転職サポートに強い
- キャリアアップに力を入れている
\ 30代向け総合エージェント、親身な相談と年収UPに強い! /
パソナキャリアは求人数ではリクルートエージェント、dodaに見劣りしますが、マッチング力とエージェントのサポートが手厚い総合型エージェントです。
情報量よりサポート力。エージェントとじっくり話しをしながら最適な職場を考えたい人。書類添削や面接対策などのアドバイスを重要視する人にはおすすめです。
また高収入求人も多く抱えており、ハイキャリア転職のサポートや現職からのキャリアアップに力を入れているので転職でのキャリアアップ目指したい人には力強い味方となります。
近年は女性活躍推進コンサルティングチームを発足しており、女性の転職サポートにも力を入れています。
\ 30代向け総合エージェント、親身な相談と年収UPに強い! /
パソナキャリア利用者の口コミ
他の転職エージェントとは違いキャリアコンサルタントのサポートが丁寧
事前に大手2社に登録していて、流れとか進め方は理解していましたが、大手の転職エージェントと違ってキャリアコンサルタントの面談が非常に丁寧で私のことを理解して、最善の転職先を探そうというスタンスが感じられました。大手は完全に流れ作業の一環で、私を企業に当て込むだけって感じがしました。自分で自分のことがしっかりと理解できている人はそれでも大丈夫かもしれませんが、私はどんな仕事が自分に合うかもわかっていなかったのでパソナキャリアに登録して良かったです。その後の選考も丁寧なサポートのおかげでうまく進めることができました。
書類の書き方から面接の練習、採用まで一貫した手厚いサポート
転職に関して職歴にあった会社を探してもらうだけでなく、転職に伴う履歴書の書き方、書類選考で採用される写真の撮影、面接の練習など、転職に関する準備から採用までをすべてサポートしていただけるエージェントです。マンツーマンで対応するので、相談事、心配事にも親密に対応していただけるので、文句のつけようがないエージェントです。定期的に採用する会社によるセミナー(面接も含む)を実施してもらえる。
面倒見のいいエージェント、中小企業の求人もあり
パソナキャリアの求人は大企業がメインではなく、中小企業もたくさんあると思いました。中小企業も視野に入れている方には、求人数も多くお勧めです。また、履歴書、職務経歴書などの書き方の添削もしっかりしていただきました。自分ではなかなか気が付かない点も多々あり、履歴書の書き方次第で採用されるかどうかに大きくかかわってくるということを強く感じました。そして、面接の練習もしていただきました。この点はこう言ったほうがいいとか、ここは強調したほうがいいなど、アドバイスもいただけ、実際の面接では自分が言いたかったことがきちんと企業様に伝わったように感じています。面倒見がいいパソナキャリアはお勧めです!
徐々にフォローが手薄になり返信すらこなくなった
最初は丁寧な対応ですが、徐々にフォローが手薄になり、ついにはメールの返信すら来なくなりました。序盤にサービスに関するアンケートがあるので、そこで高評価を得てしまえばそれ以降は適当で構わないと考えているのではないか?と思ってしまいます。
\ 30代向け総合エージェント、親身な相談と年収UPに強い! /
パソナキャリアの基本情報
運営会社 | 株式会社パソナ |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・履歴書添削サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 ・転職ノウハウ |
公開求人数 | 約60,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
マイナビエージェント
- 20代の転職満足度が高い
- 親身になってくれる担当者が多い
- 公開求人数6万件以上
- 豊富な転職ノウハウ
- ほぼ全ての業界、職種が見つかる
\ 手厚いサポートが魅力、若年層から支持 /
マイナビエージェントは20代から強い信頼を集めている転職エージェントです。
担当者は丁寧に求職者の声を拾い、親身になってくれるという特性があります。
求人数はリクルートエージェントやdodaに比べると見劣りしますが、それでも6万件以上の求人は多くの職種や業種をカバーしています。
30代の利用も多いですが、どちらかというとまだキャリアの軸の定まっていない人や、はじめての転職で進め方や面接などのノウハウを色々と知りたいという方が向いています。
\ 手厚いサポートが魅力、若年層から支持 /
マイナビエージェント利用者の口コミ
初めて転職する人に対する相談体制が整っていた
初めて転職する人に対する相談体制が整っていて良かったと思います。とくに、私も初めての転職だったので、転職エージェントと話をすることで、転職に対して少し気楽に臨めるようになりました。最初に転職状況のヒアリングをするのですが、私自身の強みを考慮した上で、転職活動のプランを作ってくれました。各業界ごとに、その業界に精通した専任アドバイザーがついてくれたことも、エンジニアの私にとっては助かりました。
マイナビが一番希望に沿った業種を紹介してくれた
エージェントを何社か利用した事がありますが、マイナビが1番希望に沿った業種を紹介して下さいましたし、履歴書の添削や面接サポートも手厚かったです。そして良く言えば「熱心」に、悪く言えば「担当者の業績のために」、グイグイとリードして転職をサポートして下さいました。
求人は20代がメイン
比較サイトで高評価だった事、20代~30代向けと記載があったので登録しましたが、職種によっては20代限定だと感じました。所有している求人が年齢層の若い案件ばかりで、35歳以上はほとんどないと思います。常に人手不足の業界や職種ならあると思います。
ヒアリングは丁寧だが、求人紹介はいまいち
ヒアリングは丁寧で、自分の経歴をきちんと把握した上で冷静にどこがいいかを考えてくれました。その上で自分がやりたいこととは全く違う企業をオススメされ、まだ何も言っていないのに勝手に面接の段取までつけようとしてきました。悪い意味でなくどこでもいいから転職したい、自分で探すのが面倒な方にとっては良いエージェントだと思います。
\ 手厚いサポートが魅力、若年層から支持 /
マイナビエージェントの基本情報
運営会社 | 株式会社マイナビ |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・履歴書添削サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 ・転職ノウハウ |
公開求人数 | 約60,000件 |
非公開求人数 | 約18,000件 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
【特化型】30代におすすめ目的別転職エージェント
ハイクラス転職エージェント
ハイクラス転職エージェントは高年収求人に強い転職エージェントです。
基本的には年収600万円以上の人材がターゲットになります。
ハイクラス転職サービスにはスカウトも多く、登録しておくことで自分視点では出会えなかった企業からのスカウトで予想以上の収入UPにつながることもありますので、キャリアアップを目指したい方は業種関係なく登録しておいて損のないサービスです。
特におすすめはJACとビズリーチ。JACはエージェントの質、ビズリーチはスカウトによるマッチングの質が高いです。
全体として求人数は総合型には及びませんし、スキルや経験が十分でないとそもそも求人の紹介がないケースもありますのでリクルートエージェントなど間口の広いエージェントとの併用がおすすめです。
JACリクルートメント
- 管理職、エグゼクティブの転職支援に特化
- 高収入求人多数
- グローバル·海外関連ポジション支援に強い
- 「両面型」ならではの質の高いサポート
\ 質の高いエージェント、ハイクラス転職ならまず登録! /
JACリクルートメントはハイクラス特化型転職エージェントの代表格です。
高収入求人を多く抱え企業側からの信頼も厚いのでハイクラス人材は登録をしておきたいエージェントです。
JACリクルートメントは「両面型」といって企業と求職者の双方に対する支援を1人のコンサルタントが行います。
通常リクルートエージェントやdodaなど他の多くの転職エージェントは「分業型」。企業支援の担当者と求職者の担当者が別々にいます。
両面型であると双方のニーズを深く理解した上でミスコミュニケーションも防げるのでより満足度の高いサービスが期待できます。
海外12カ国にネットワークをもち海外の求人にも強いのも特徴です。
\ 質の高いエージェント、ハイクラス転職ならまず登録! /
JACリクルートメント利用者の口コミ
コンサルタントの質が高い
私は結果的に2回、JACリクルートメントを通じて転職しました。とにかく、コンサルタントの質が総じて高いです。過去2回とも、転職者の側に立った親身なアドバイスをいただけました。無理に選考を進めてきたりする事もなく、転職者の意見を尊重してくれます。各企業の人事担当者とかなり深いところまで話が出来る関係が築かれているようで、他のエージェントにはない独自に取ってきた求人もあり。面接前(1次、2次)にもきちんと面接対策面談をしていただき、その時に面接でどの様にアピールすればいいかアドバイスも的確で、無事2回目も成功しました。
マッチングの質が高く書類通過率が上がった
自分に合ったエージェントに出会えることはミドル転職の大事な要素だと思うが、JACリクルートメントは自分にとってこれまでの中で一番納得のいくものだった。転職が多いので他のエージェントでは書類通過率が3割程度だったが、JAC経由のものは6割以上が通過した。通過した理由は明白で、コンサルタントは企業が求めるスペックだけではないニーズを熟知し、紹介時点でのミスマッチが少ない。数打てば当たるという考え方はなく、勝てる可能性があるものしか持ってこない。コンサルタントはフランクでスピーディ。良い意味で大人のドライな距離感なので、互いにフェアに付き合える。求人の質は粒ぞろいで規模も大手が多い。
/アコーディオン:求人に関する知識の深さを感じた
担当してくれた転職エージェントの方は、クライアントへの営業窓口も行っているとの事で求人に関する知識の深さを感じました。大手どころは分業制で、求人票にある情報+ちょろちょろって感じの情報だけしかくれませんが、JACリクルートメントの場合には担当の人事と直接やりとりしているので、本当に深い情報を提供してくれます。さらに、人事へのネゴもしっかりと取ってくれておりましたし、面談後にアピール不足だった部分をカバーする電話を人事に入れてくれて、面談OKへと導いてくれました。
コンサルタントからの求人紹介0でした
初回の面談はとても丁寧に対応いただきました。複数のコンサルタントの方が入れ替わり対応いただき、複数の案件を紹介いただきました。しかし、良かったのは初回の面談までで、その後コンサルタントから自発的に紹介を受けた案件はゼロでした。Webの専用ページに紹介案件が登録される仕組みですが、初回面談時に紹介された案件すら反映されないお粗末な対応を受けました。数ヵ月後に苦情を申し出たところ、慌てて数件の紹介を受けましたが、初回面談時に希望しないと伝えていた職種ばかり。苦情が来たので慌てて対応しました感が出ており、数日すると連絡は全くなくなりました
\ 質の高いエージェント、ハイクラス転職ならまず登録! /
JACリクルートメントの基本情報
運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・履歴書添削サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 |
公開求人数 | 約50,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 無料 |
ビズリーチ
- スカウトを待っているだけで転職活動可能
- 企業から直接スカウトを受けられる
- 求人の1/3が年収1000万円以上のハイクラス求人
- 市場価値の把握にも便利
\ 高収入求人!待っているだけのスカウトサイト /
ビズリーチは厳密には転職エージェントというよりも厳密にはマッチングサイトです。
自分の履歴書、職務経歴書をサイトにアップすると、その書類をみた企業やヘッドハンターからスカウトをうけられる仕組みです。
求職者は自分の情報と書類を登録して待つだけです。
スカウトでの転職は、企業やヘッドハンターから連絡がきた時点で先方はあなたに興味を持っていますので、そこから企業を選ぶことでミスマッチが減りますし、思わぬ企業との出会いが期待できるメリットがあります。
ビズリーチはハイクラス人材をターゲットとしているため、年収の高い求人がそろっています。
求人数も8万件以上と充実していて質も高いという声が多いので、ハイクラス転職をねらう人はもちろん、今すぐの転職を考えていない方でもどんな企業から声がかかるかで自分の市場価値を測るためにも登録しておいて損のないサービスです。
サービスは一部有料のサービスもありますが、個人情報を充実させたり書類をアップデートしたりなどすると無料で使える期間が延びたりもしますので基本無料でも問題なく使えます。
\ 高収入求人!待っているだけのスカウトサイト /
ビズリーチ利用者の口コミ
ビズリーチでスカウトしてくれた方は親切な転職支援をしてくれる
ビズリーチに登録したところ、すぐにスカウトがきました。メールで記載された通り「ざっくばらんにお話させてください」「面談」という認識で、とりあえず話を聞きに行きました。面談自体はとても和やかな雰囲気で、自分の経歴や今後のキャリアを考えてどういった方向性が良いのか、普通に一緒に検討していくような感じでした。気づけば2時間くらい話していましたし、その中で求人を進められるような事は一切なく、私のキャリアの方向性を決めるといった事に注力してくれました。普通の転職エージェントの場合には流れ作業的に、経歴と今後の希望年収を伝えて、それに合った求人を紹介してくれるっというサービスですが、ビズリーチでスカウトしてくれた方は本当に親身な転職支援をしてくれます。
質の高いスカウトメール、登録をしておいて損はない
外資で働いており、タイミングがあれば転職をしようと考えています。
ただ、そんなに転職活動をしている時間もありませんし、面倒だったりもするので、私はビズリーチに登録をしておいて転職市場のチェックはするようにしています。無料登録であってもスカウトメールはちゃんと届くので、自分の経歴はしっかりと入力して、見栄え良く整え、どういった企業や年収相場の会社からスカウトメールが届くのかを確認しています。いろんな転職サイトがあってスカウト機能もありますが、ビズリーチが一番ちゃんとしたメールが届きますし、判断には適してます。ハイキャリアに特化しているという面もあるかもしれませんが、登録しておいて損は無い気がします。
親身になってくるヘッドハンター
転職のタイミングでハイキャリアに特化しているという事でとりあえず無料登録で転職サイトを使ってみました。スカウトメールの中に大変興味深い求人があったので、そのヘッドハンターと連絡をとってみることにしました。そのヘッドハンターは通常の転職エージェントよりも親身に接してくれますし、自分のキャリア第一優先で求人の詳細までをクライアントに確認してくれ、面接においてはどういった点に注意するかをこと細かにメールで教えてくれました。普通の転職エージェントでは有り得ないほどにです。ビズリーチを使わなければ、聞いた事も無い会社名のヘッドハンターに見向きもしませんでしたが、良い求人やビズリーチ上の評価が高かったので、信頼して連絡を取り合うようになり、良い転職先が見つかったのだと思ってます。有料という面で批判も多いようですが、無料の状態である程度の機能は使えて自分で使うか使わないか判断できるので、まぁ許容範囲なんじゃないかと思います。
スカウトメールの表示がみにくい、一斉送信メールも多数
ハイクラス向けのヘッドハンティングを主とした転職サービスというところに魅力を感じて登録したのですが、それなりにしっかり働いている人たちへ向けた配慮がなされていないと感じました。朝から晩まで一生懸命働いている人がスキマ時間に読める量ではない案内メールやスカウトメールが届きますが、ビズリーチ側で設定している表示形式が非常に見にくく、タイトルをぱっと見ただけではどの企業から何の用事でメールが来ているのかわかりません。いちいち開いてスクロールしてチェックするのはとても面倒でしたし、またヘッドハンティングする側の人たちもあいさつ文や余計な前置きが長すぎて、読みにくいメールばかりだったので、本題に行きつく前にストレスがたまってしまいました。また、スカウトをもらえるのは嬉しいのですが、ハイクラスを対象にしているとうたっているのにもかかわらず、こちらのキャリアや能力に関係なく、会社の所在地と勤務希望地が近いからというだけの理由で一斉送信のスカウトメールを送ってくる企業がとても多く、実際に会って話を聞いても、わたしの今までの経験が求められているわけではないなと感じる企業が大半でした。
\ 高収入求人!待っているだけのスカウトサイト /
ビズリーチの基本情報
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
サービス内容 | ・企業及びヘッドハンターからのスカウト ・求人検索 ・ヘッドハンター経由であればエージェントサービス |
公開求人数 | 約86,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 無料 【有料プランあり】 ・タレント会員30日間:3,278円(税込)一括 ・ハイクラス会員30日間:5,478円(税込)一括 |
doda X
- スカウトと求人紹介のハイブリッド
- 約1.6万件のハイクラス求人
- ハイクラス転職カウンセリング
- ヘッドハンターが市場価値の向上を支援
\ ハイクラス転職を1つのプラットフォームで /
dodaXはハイクラス転職に特化した転職サービスです。
dodaXのの利点はスカウトと求人紹介をどちらも受けられる点です。
一つのプラットフォームでヘッドハンターからのスカウトを待ちながら、自分からも求人検索をして応募することができるので使い勝手がいいです。
サイトも使いやすく時間のない中での転職活動をする上で無駄な時間を削れます。
求人数も1.6万人以上と多いのでハイクラス転職を1つのプラットフォームで効率よく行いたい方にはおすすめです。
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dodaX利用者の口コミ
メールの頻度が適切で経歴をしっかりみてから送っている印象
登録自体は簡単で良かったです。求人閲覧、スカウトメールからコンサルとのやり取りという流れは他のサービスと変わらないです。メールの頻度はそれほど多くなくて、経歴をしっかり見てから送ってきてくれることを感じました。
キャリアに自信がない人は他を当たった方がベター
ヘッドハンターがいてスカウトサービスがあるのは良いと思いました。しかし、登録したのは良いものの、なかなか条件の良いお仕事を紹介されずじまいでした。ご自身のキャリアに自信がある人にはおすすめな転職サイトだと思いますが、キャリアに自信がない人は地道に他を当たったほうがベターだと思いました。
オファー後、途中の連絡ほぼ皆無
オファーがあり進めていたものの、途中の連絡はほぼ皆無。こちらからの問合せに月並みの言葉で回答があるのみです。採用の合否に関わらず、求職者の親身になって対応するのがヘッドハンターの仕事、またスカウトした責任かと。最終的には3ヵ月も待たされた挙げ句、メールで不採用通知があるのみでした。ダメならダメでいち早く通知して頂きたい。
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dodaXの基本情報
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
サービス内容 | ・ヘッドハンターによるスカウト ・求人検索 ・転職活動全般のサポート |
公開求人数 | 約90,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 無料 |
リクルートダイレクトスカウト
- スカウトを待っているだけで転職活動可能
- 企業から直接スカウトを受けられる
- 15万件以上のハイクラス求人
- 顧問求人のスカウトサービスあり
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リクルートダイレクトスカウトはビズリーチと同じようなハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。
職務経歴書をアップしてヘッドハンターや企業からのスカウトを待つことで選考にすすめます。
職務経歴書は匿名でアップロード可能。登公開先も提携しているヘッドハンターと企業に限定されているのでマッチング精度の高いスカウトが期待できます。
ユニークな顧問求人スカウトというサービスも展開しています。
これは今の会社で働きながら別の企業からも業務委託で働く複業のスカウトサービスです。自分のスキルで他企業で副収入を得たり、複数企業の業務に関わることで自分の可能性が広がることもありますので複業に興味がある方は登録しておきたいサービスです。
リクルートのサービスとあって、ハイクラスエージェントとしては求人数が多いのも特徴です。ビズリーチと併用すればハイクラス求人の取りこぼしはないでしょう。
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リクルートダイレクトスカウト利用者の口コミ
忙しい中での転職活動で有用
転職前のシゴトがとても忙しく、仕事外で転職活動をする余裕なんてほとんどなかった私にとって、代わりに求人を探してくれるという機能にはとても助かりました。
忙しいという理由でこれまで転職活動ができませんでしたが、リクルートダイレクトスカウトの場合は求人を紹介してくれるのを待つだけでよかったのでとても楽でした。
求人の質もかなり高かったので満足です。
キャリアアップが見込める求人が多い、ヘッドハンターのレベルも高い
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けというだけあって、高年収帯の求人が多く来ました。求めるレベルもそれなりに高く、単なる転職ではなくスキルやキャリアアップが見込める求人が多かった。経験業種での転職であればとても役に立ちます。ヘッドハンターのレベルも高いと感じます。
スカウトメールはエージェントからのみ
リクルートダイレクトスカウトは、ほぼほぼエージェントからのメールでした。再送メールも何度も来るため少し面倒です。「ヘッドハンター」という名前も立派に聞こえるが、実際はさまざまな会社のエージェントから連絡が来るだけなので、特別な感じはまったくしませんでした。
企業からのスカウトを期待していたがほとんどこなかった
リクルートダイレクトスカウには企業からのメッセージを期待していましたが、ほとんどヘッドハンターからの面談案内でした。特に金融職のため、M&A業界のヘッドハンターからのメッセージが多く、同じような求人を何度もいただきます。ビズリーチとの差別化部はがあまりなく、どちらかを使えば十分という内容です。
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リクルートダイレクトスカウトの基本情報
運営会社 | 株式会社リクルート |
サービス内容 | ・ヘッドハンターによるスカウト ・求人検索 ・転職活動全般のサポート ・担当者選択サービス |
公開求人数 | 約150,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
IT·エンジニア業界向け特化型エージェント
IT·エンジニア業界向け特化型の転職エージェントはIT業界特にエンジニア向けの求人に特化した転職エージェントです。
昨今はITエンジニアの需要が高く、求人も豊富、スキルがあると年収アップがしやすいのがITエンジニアです。
専門性が高いため通常の総合型エージェントではうまく話しが噛み合わない場合があるので、IT業界や職種への深い理解があるため特化型エージェントはエンジニアにとって強い味方となります。
IT業界に興味のある人、エンジニアの人は総合型と合わせて利用することをおすすめします。
レバテックキャリア
- ITエンジニア&デザイナーに特化
- 豊富な業界知識で精度の高いマッチングが可能
- 正社員からフリーランスまで幅広い雇用形態をサポート
- 企業との太いパイプで非公開情報多数
\ IT特化!豊富な業界知識と精度の高いマッチング/
レバテックはITエンジニア、デザイナー特化型の転職エージェントです。
IT、エンジニア業界を知り尽くしたアドバイザーがキャリア支援。技術とキャリアの話ができるエージェントです。
アドバイザーの知識量には定評がありサービスを受けた多くの方が「自分一人では得られない情報が得られた」と実感しています。
内定率をあげるためにトレンドを掴んだ書類作成や面接対策もサポート。
フリーランスをサポートするレバテックフリーランスも別サービスとして展開しており、エンジニアへの可能性の間口を広くとっているのも特徴です。
ITエンジニア、デザイナーの方は登録しておいて損のないエージェントです。
\ IT特化!豊富な業界知識と精度の高いマッチング/
レバテックキャリア利用者の口コミ
レバッテクキャリアの利用してみて良かったのは、希望していたIT関連の求人数が多かった点です。それも聞きなれないベンチャー企業から大手まで多彩です。また担当者の業界に関する知識力も高く、予めこの会社はこういう知識が必要になるとか、具体的な職務内容などを伝えてくれました。案件を探すうえで非常にためになるし、分かりやすいのです。この会社は自分には無理だとか言う判断もしやすくなります。特に感じたのは対応の迅速さです。希望する具体的な職種が絞られているのであればどんどん紹介してもらえ、話が進みやすくなります。
相談だけでもOK、エンジニアにとっては貴重な相談相手
今の会社にいると大規模開発が多いのでスキルアップは望めない環境って事もあって、WEB系の企業へ転職してスキルを身に着けてからフリーとなるか、今このタイミングでフリーで動くべきか友人に相談をしたりって感じでした。転職も視野に入れていたので、レバテックキャリアに登録をしてみて、コンサルタントの方にありのままの相談をしてみました。
転職斡旋会社ってイメージで思っていたので、嫌な顔されるんじゃないかな~って内心は思っていましたが、そんなことはまったくなく、むしろ楽しそうにこれまで出会ってきたエンジニアのフリー転身の話しとか自由に働くことのすばらしさを語ってくれました。私の場合はすでに開発の依頼がいくつも来ていて、食べていけるような状態だったのでフリーを進められました。フリーでちゃんと働いていれば、食べれなくなったタイミングで転職しようとしても大丈夫って安心感までもらえたのが嬉しかったです。もし自分がフリーで苦しくなったら、担当してくれたコンサルタントに連絡してレバテックキャリア経由で就職活動をしようと思います。普通に相談だけでもOKってスタンスに驚きましたが、エンジニアにとっては貴重な相談相手なので大事にしていきたいです。
知識豊富で頼りになるキャリアコンサル
レバテックキャリア経由で内定がでる前は、他の転職エージェントに登録していて、書類選考は落とされるし、面接が進んでいっても最終的に条件や話しが違かったりで、非常に残念な思いをしていました。転職活動が嫌になってきたタイミングで、他の転職エージェントにも登録しておこうと思って登録したのがレバテックキャリアです。雰囲気はラフで若いキャリアコンサルだったのでちょっと不安に感じたのが第一印象です。ただ、フランクで話しやすく、転職に関する知識は豊富でITの話しも非常に詳しいので頼りになるなってすぐに思いました。特に職務経歴書はよく添削していただき、このおかげで書類選考の通過率が格段に上がりました。私の書いていたのは報告書みたいな経歴書だったらしくエンジニア独特の言い回しや成果をしっかり書くことで内定までむすびつくことができたと思います。前の転職エージェントでは何もアドバイスしてもらえてなかったので、転職支援のレベルの違いに唖然とするほどです。
SES,Sier向けで社内SEには向いていない
社内SEを希望して登録しましたが、面談でユーザー系をしきりにプッシュしてきました。よく考えてみれば、社内SEは事業会社ですので、IT(SES、Sier、ユーザ系)に強いレバテックから紹介してもらえるはずがありません。最初に紹介してもらった自社パッケージ開発の会社とユーザ系の会社の20社ほどを全部辞退したら急に担当者の態度が変わり、メールの返信もなくなりましたので、こちらから退会を申し出ました。
結論として、社内SE希望の場合、登録するだけ時間の無駄、SES、Sier、ユーザ系などを希望するのであれば、支援してもらえる可能性はあると思います。
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レバテックキャリアの基本情報
運営会社 | レバテック株式会社 |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・履歴書添削サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 |
公開求人数 | 約20,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 関東·関西·九州·東海 |
料金 | 無料 |
ワークポート
- IT·Web系の求人に強い
- 未経験からの転職実績も豊富
- キャリアアドバイザーによる転職サポート
- 無料のエンジニアスクールを運営
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ワークポートはIT、Web系求人に強い転職サイトです。
18年以上の歴史を持つ転職サイトで、近年はIT系以外の求人も幅広く取り扱っています。
「エンジニアではないけれど、IT,Web業界への転職に興味がある」といった方にはおすすめな転職エージェントです。
求人数も他のIT系転職エージェントと比べて多いので、IT系へ転職を考えている方はとりあえず登録することで求人の取りこぼしが防げます。
担当のレスポンスやアクションが早くスピード感のあるサービスが好評。書類作成や模擬面接を通した面接対策も手厚くサポートしてくれるので初めての転職でも安心です。
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ワークポート利用者の口コミ
対応がスピーディーで適切
大手の転職エージェントとIT系に特化しているワークポートなどに登録をして転職活動を開始しました。登録に行くとどの転職エージェントでも多くの求人を紹介してくれて、是非お話し進めてくださいっと迫ってきます。ワークポートも同じように求人を多く紹介してくるのですが、一旦持ち帰って検討したいと言うと、しっかりと検討した上で足りない情報などあれば聞いてくださいっと優しく言ってくれました。ある程度の転職エージェントに回ったあとに求人を進めてもらえるようお願いをしました。その後の対応はどのエージェントよりもスピーディーで、質問事項も聞いてから30分ほどで返答がくるほどです。ちゃんとすぐ求人企業に確認してくれていて本当に助かりました。面談の設定等もスムーズでとても良かったです。他社の転職エージェントでは選考を進めたのに一向に連絡がないところもありましたので。。。求人をたくさん紹介してくれて、テキパキと動いてくれるので登録して損はない転職エージェントだと思います。
面倒だなと考えてしまう自分の背中を押してくれた
最初はリクルートに登録に行って、企業を紹介してもらったり職務経歴書の添削をしてもらったりしましたが、ある程度自分で連絡しないと動いてくれないコンサルタントで、良い人なんですがスムーズではありませんでした。そこで、他にも登録しようと探していたらITに特化したワークポートを見つけて登録したんです。最初の登録の印象はリクルートの方が品があって質が高いかなって思っていたんですが、ワークポートのコンサルはシャキシャキ動く感じで、5~6社選んだ企業をささっと1次面談を組んでくれて、スケジュールも私の仕事の都合に合わせて設定してくれました。この手際の良さは素晴らしく、何でも面倒だなって後回しにしてしまう私の性格の背中を押してくれるようで本当に助かりました。2次面談や役員面談でも、事前に電話で「聞かれる質問内容」や「企業が求める模範解答」的な情報を会社に合わせて用意してもらったので、思っていたよりも苦労せずに内定を2社得ることができました。
エージェントの対応は丁寧だがミスもあり
<良かったところ>まず登録時に行う転職エージェントの方との面談がとても丁寧でした。2時間近くじっくりと話を聞いてもらえました。基本的にポジティブな言葉をかけていただき、当時、経験がないなかでの転職で不安に感じていましたが、とても安心しました。また、当時2職種での応募を考えており、職種別に自己PRが異なるので、「職務経歴書の自己PRを使い分けして応募できるようにしたい」といった要望にも丁寧に応じていただき、対応方法を考えていただきました。担当のキャリアコーディネーターの方にも簡単に連絡ができるため(チャットのような手軽さ)、ほかの転職エージェントのようにいちいちメールを打って送る手間がないので、とても良いと思いました。<悪かったところ>応募する求人案件を間違えられたことがありました。ワークポートはベンチャーのため、長時間労働で働いているスタッフの方が多いので、疲労でミスが発生しやすいのかもしれません。そのほか不便だと感じたのは、面接が終わるたびに、マイページのシステムに感想や評価などのコメントを入れなくてはいけないことです。結構手間だったので、正直面倒でした。
エージェントのフォローがなかった
私のエージェントはフォローが一切ない人でした。また「企業によって履歴書の志望欄や職務経歴書のアピールポイントをカスタマイズしたい」とリクエストしたにもかかわらず、すべての企業に同じ履歴書と職務経歴書を送っていたようです。極めつけは在職中の面接にもかかわらず、面接の際に離職中になっていると指摘されたりしました。新たな求人も紹介されない状況でしたので、2ヶ月程度お付き合いはありましたが、「さようなら」しました。
\ IT・Wb系業界の求人多数 /
ワークポートの基本情報
運営会社 | 株式会社ワークポート |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・履歴書添削サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 |
公開求人数 | 約65,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
ギークリー
- IT転職支援実績10,000件以上
- IT,Web,ゲーム業界の求人に強い
- 利用者の81%が年収UP
- 無駄のない精度の高いマッチング
\ IT業界特化!81%の方が年収アップ /
ギークリーはIT,Web、ゲーム業界特化型の転職エージェントです。
無駄を省いた精度の高いマッチングに定評があり、通常2~3ヶ月かかる転職活動を最短1ヶ月ほどで完了することも可能です。IT転職支援の実績も10,000件以上、業界ならではのノウハウや専門性も高いです。
また、転職者の81%が年収UPしているというのも特徴です。
IT系は未経験転職者も少なくないことを考えるとこの数字は驚きの高い水準。適切なマッチングが実現している証拠です。
IT業界で年収UPを目指したい方にはおすすめです。
\ IT業界特化!81%の方が年収アップ /
ギークリー利用者の口コミ
キャリア変更のアドバイスのおかげで、転職成功
前職はソーシャルゲームプロデューサー、その後ECサイトマネージャーと、業界をまたいで転職してきました。事業縮小のため営業に配属されそうになったため、転職を希望。3社のエージェントに登録して各社相談にのってもらいました。その中でも、イチバン親身に感じたのがGeeklyのコンサルタントの方でした。他のエージェントは、いくつか条件をヒアリングした後に、その条件にマッチした求人を紹介してくれる、可も不可もない対応だったのですが、Geeklyさんは違ったんです。「次もEC業界での転職を希望されてますが、こんな仕事はどうですか」と出してくれたのは、WEB新規事業のマネージャー職。ソーシャルゲーム時代に新規ゲーム立ち上げをいくつも経験しており、畑は違えどマインドは…ということで、紹介してくださったんです。実際に企業との面接にすすむと、好感触でトントンと進みました。ECで培ったWEBサービス運営·マネジメントの経験を活かし、まずは部長直下でしばらく現行サービスの運営に携わりつつ、新規事業立ち上げに取り組むことになりました。希望年収より150万もアップし、やる気もアガってますよ。一人で転職活動していたら、たぶんこの求人は見つからなかったと思うので、アドバイスいただけてほんとよかったです。
対応がスピーディー、登録から3週間ほどで内定
転職希望する業界と企業名をいくつか伝えると、狙っていた企業の求人があり、即面談希望を伝えました。用意した職務履歴書や志望動機などでは不安だったのでそちらも見ていただき、的確なアドバイスをもらい、ブラッシュアップ。準備万端で面接に挑み、無事内定。転職活動はリサーチ期間も含めると3カ月ぐらいでしたが、Geeklyに登録してからは3週間ほどで決まりましたね。対応がスピーディーだったので内定連絡まであっという間に感じました。
/アコーディオン:2回目は失敗、コンサルタント当たり外れあり
2回目の利用です。前回は担当してくださった方も丁寧で、最終面接までフォローしてくださいました。落ちてしまったのは完全に自分の実力不足だったので、Geeklyは良い会社という印象で終わりました。今回、また転職を考えるようになって連絡をしたところ、担当が代わりました。初っ端から名前を間違えられました。まだやりとりも5往復くらいしかしていないのに再び間違えられました。丁寧さが欠けていて非常に不安です。担当の方を変えて欲しいです。Geeklyはコンサルタントに当たり外れがある会社と思います。
エージェントが仕事をしてくれない
有名企業の求人を紹介してくれますが、とにかく書類が通らない。書類の添削はしてないです。志望度低くなった企業の面接を辞退したいと連絡してもメールを見てくれない。いつまでも面接日程の画面が出てくる。しまいには求人を紹介しなくなりました。他社は書類もバンバン通ってるので本当にギークリー通さなければ良かったと後悔してます。
\ IT業界特化!81%の方が年収アップ /
ギークリーの基本情報
運営会社 | 株式会社GEEKLY(ギークリー) |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・履歴書代行サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 |
公開求人数 | 約20,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
外資系企業向け特化型エージェント
外資系特化型エージェントは主に外資系や日系グローバル企業の求人を多くもつ転職エージェントです。
外資系のエージェントも多く、バイリンガルのエージェントも多数在籍。世界中の企業との強いパイプがあります。
求人はハイクラスで非公開のものが多いです。
求人数は総合型には及びませんが繋がっておくと他では出会えない好条件求人を紹介受けられる可能性もありますので、グローバルなキャリアパスを目指している方は登録しておいて損はありません。
ランスタッド
- 外資系ハイクラス転職に特化
- 世界39カ国で年間20万人の転職サポート
- 各業界に精通した専任コンサルタント
- 約80%の非公開求人
\ 外資系ハイクラス特化、非公開求人多数 /
ランスタッドは、世界39カ国で年間20万人もの転職サポート実績をもつ世界最大級の転職エージェントです。独自のグローバルネットワークを活かした非公開求人がとても豊富で他の転職サイトではみつからない求人が多数あります。
特にハイクラスに特化していて年収3000万円以上の求人も多数抱えています。
医療、消費財、製造など各業界に精通した専任コンサルタントがいるので、話しも早く。より自分の要望にあった求人の紹介が期待できます。
外資系ハイクラス求人に興味がある方はビズリーチやJACリクルートメントなどの転職エージェントとともに登録しておくと未公開のハイクラス求人をカバーできるのでおすすめです。
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ランスタッド利用者の口コミ
ランスタッドだけはハードルをさげずに応募できた
複数社の転職エージェントや派遣会社系の転職支援サービスに登録して転職活動をしていますが、1番ちゃんと転職支援してくれたのはランスタッドです。大手どころの転職エージェントはまず登録の時点で自分の経歴の悪さもあるかもしれませんが、上から目線でもうちょっとハードルを下げて求人を選んでいきましょうと言われます。ランスタッドだけは自分のハードルを下げることなくコンサルの方は丁寧なサポートをしてくれました。何社か受けていって自分の現実を把握できてハードルを少し下げることになりましたが、これは納得できての事だったので、この転職活動には満足できてます。チャレンジもすることもなく初めから決めつけられるのは嫌だったので、私はとても合う転職支援会社でした。
求人に対する情報量が多くサポートが手厚い
ランスタッドを知ったのはリクナビに登録をしていたらスカウトメールがきて知りました。スカウトメール自体はいろんな企業から来るんですが、ランスタッドは私に合う求人を紹介してくれていたので、その求人が気になって登録する形となりました。転職活動は求人が大事で、転職エージェントのサポートは受ける気はまったくなかったですが、その求人に対する応募の仕方や面接の際に聞かれる事と、その会社で求められている人柄など。普通にネットを調べても出てない情報を教えてくれるので、素晴らしいと感じました。仕事中にも携帯に電話がかかってくるのはちょっと嫌ですが、基本メールでってお願いしたらメール対応に変えてくれましたし、最初から転職支援してもらっていれば良かったかなって思いました。当初ランスタッドに登録するために受けていた求人は、残念ながら面接で落ちてしまいましたが、続けて何社か気になる求人を紹介してくれて、落ちたダメージを感じる間もなく次の面接に臨むことができました。こういったモチベーションが下がらないように気を遣ったりもしてくれてたみたいなので、ランスタッドのコンサル担当が付いてくれていた事はスムーズに転職活動を行えた要素の1つだったかもしれません。
小まめに連絡をくれる丁寧なエージェント
転職エージェントには基本そんなに好かれるような経歴じゃない私としては、大手どころは基本相手にされることなく、求人を適当に送ってこられて勝手に選んで受けてくださいっといった感じの対応でした。しかし、ランスタッドやアデコのような転職支援をメインにやっていない会社の場合は、ちゃんと経歴についてヒアリングをしてくれて紹介してくる求人数は少ないけれども比較的希望に合う求人を紹介してくれます。書類選考が通って面接の設定が組めたら、その会社で聞かれるポイントや受かりやすい答え方などを電話で教えてくれて、その対応をベースに面接練習ができたので、緊張することなく面接ができたんだと思います。このあたりから、連絡が小まめに来るようになって、本当に私の内定のために頑張ってくれてるんだなって感じるほどでした。内定が出たときには、担当者も心から喜んでましたし、本当に良い人が担当になってくれてよかったと思いました。
希望とかけ離れた求人ばかり
面談では人当たりがよく、こちらの要望を細かく聞いていただきとても好感を持てました。それから実際の紹介までもスピーディーで、すぐに仕事の紹介を受けることができました。ただ、細かく聞いていただいたはずの内容のものとはかけ離れた案件ばかりで、こちら側への条件のハードルを下げる提案も無く、ただ案件の紹介だけして繋いでるような意図を感じました。いい顔ばかりするのではなく、条件についてもっとこうした方がいいとの言及やこの際紹介できる案件がないとばっさり切って欲しかったです。結局他の会社で紹介していただいた会社での内定をいただきました。そこでは厳しいことも言っていただき、ただ職を変える場だけではなくとても有意義な経験になりました。
\ 外資系ハイクラス特化、非公開求人多数 /
ランスタッドの基本情報
運営会社 | ランスタッド株式会社 |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・スカウト ・履歴書添削サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 |
公開求人数 | 約6,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国+海外 |
料金 | 無料 |
ロバートウォルターズ
- ハイクラスのグローバル人材に特化
- 1985年ロンドンで設立された老舗
- 世界30カ国に展開、外資系企業との太いパイプ
\ 世界30カ国、外資系企業との太いパイプ /
ロバートウォルターズはハイクラスのグローバル人材に特化した転職エージェントです。
外資系、日系グローバル企業の求人を多数保有。特に外資系企業とは世界各国で繋がっており強い関係性を構築しており、情報量も豊富です。
マッチングの精度も高く、求人の質が高いと評判です。
ただどれだけ求人を紹介されるかはタイミングやスキルにもよりますので、キャリアアップを狙うならビズリーチやJACなどと併用して使うことをおすすめします。
\ 世界30カ国、外資系企業との太いパイプ /
ロバートウォルターズ利用者の口コミ
ベテランコンサルで質が高いが、求人数が少ない
外資系で働いていたこともあって、次の転職先も外資系企業にしようと思っておりました。転職エージェントには何社か登録しましたが、若手のキャリアコンサルタントを付けられて、職務経歴書の業務内容を全然理解してくれなくて、「外資ってどんなだったか教えてください。」ってスタンスで対応されて困りました。こっちが転職市場とか今後のキャリアについてアドバイスをもらいたくて登録に来たのに、逆に教えてくれって。。。まぁこういう転職エージェントはすぐに連絡は取らなくしてました。ロバートウォルターズはベテラン風のコンサルタントが対応してくれて、すごく理解力が高く、社会人として素晴らしいなって感じがしました。ただ、残念なことに求人の紹介が少なくて、ロバートウォルターズ経由で選考に進むことはありませんでした。好感触だっただけにちょっと残念ですね。
フォローアップもよく、スピード感もある
最初に出てきた担当コンサルタントは、ヒアリングも細かく、良かった。そのコンサルタントとチームが違うコンサルタントは少し大雑把だった印象。ただ、総じて、フォローアップは良かった。
求人の紹介は選択肢は多かった。基本的には、ヒアリングをベースに紹介してくれたが、中には違うかもしれないという前提で出してくれたものもあった。職務経歴書添削をしてくれたので、一度修正して再提出した。面接対策は、面接の数日前に傾向を教えてくれる。スピーディな対応で迅速に動いてくれた。
仕事の幅が広がった、コンサルタントのフォローアップが良かった
日系企業からの転職をしたものです。外資系未経験で、面接に苦手意識を持っていたことに対してこれまでで自分が一番誇りに思う仕事を中心に話を膨らませるように、というアドバイスをもらいました。面白かったのが、日系企業であれば、ある程度大手企業にいなければ、大手⇒大手という転職は難しいと転職エージェントに言われ続けてきたのに、(私は、中堅規模の日経企業にいました。)経験を買ってもらうことができ、外資系のいわゆる大手消費財企業のポジションを何社か紹介してもらい、内定をもらうことができました。日系と違い、経験などで仕事の幅が広がるグローバル企業の良い面がわかり本当に良かったと思っていますし、今のチャレンジングな仕事にめぐりあえたこともうれしく思っています。応募を始めてからのロバートウォルターズさんの(特に私の担当のコンサルタントの方)フォローアップは良かったですし、またの機会があればお願いしたいと思います。
担当どうしの情報共有がなくストレス
案件ごとに担当者が違うため、たくさん紹介してもらえば貰うほど、担当者に対する個別対応が増えてしまう。話を最後まで聞かずに勝手に「あなたはこうでしょ」と決めつけてすすめようとする担当者数人に出会った。本当に嫌だった。せめて話は最後まで聞いて欲しい。担当者同士で情報共有がちゃんと出来ていない。とにかく、こことのやり取りはストレスでしかなかった。
\ 世界30カ国、外資系企業との太いパイプ /
ロバートウォルターズの基本情報
運営会社 | ロバート·ウォルターズ·ジャパン株式会社 |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・スカウト ・履歴書添削サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 |
公開求人数 | 約2,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 関東+関西 |
料金 | 無料 |
エンワールド
- 英語を活かし海外を含めて活躍したい人向け
- 年収1000万円を超える日系大手、外資系の求人多数
- 長期的なキャリア構築を見据えたサポート
\ 英語を活かしたキャリアアップ! /
エンワールドは外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。
年収1000万円以上の求人を多く抱えており英語を活かしてグローバルに活躍したい方にはおすすめです。
転職サポートは長期的なキャリア構築を見据えた上で行われるため、自分の今後のキャリアパスなどを相談しながら転職後も納得感のある転職が期待できます。
\ 英語を活かしたキャリアアップ! /
エンワールド利用者の口コミ
エンワールドは圧倒的に信頼している
力のあるエージェント在籍
外資転職を目指すのであればエンワールドを使うべき
非常識な会社にがっかり
登録していた転職サイトを通じてエンワールドのコンサルタントから面談を持ち掛けられ、何故かすぐに「アシスタント」に担当変更。履歴書と職務経歴書を送付し、暫くやり取りした後に、更に別のコンサルタントと面談することに。当日面談で1時間程度一通りのやり取りをし、その場で2件案件を紹介され応募を依頼した後、2週間以上が経過しても全く進捗状況や合否の連絡なし。状況を確認するためにメールを入れても何の応答も無く驚きました。私が応募先企業の求めるニーズに合わずともその結果ぐらいは···。過去にいくつかの転職エージェントと付き合ってきましたが、ここまで非常識極まりない、残念な会社は初めてです。
\ 英語を活かしたキャリアアップ! /
エンワールドの基本情報
運営会社 | エンワールド·ジャパン株式会社 |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・スカウト ・履歴書添削サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 |
公開求人数 | 約1000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
女性向け転職の特化エージェント
女性向けに特化したエージェントは女性ならではの悩みやライフスタイルの変化に応じたキャリアサポートをしてくれるエージェントです。
通常の転職エージェントの場合、優秀なエージェントは男性求職者につくことが多い場合が多いのでよいエージェントに当たらないケースがありますので、女性向けの転職エージェントに登録することで優秀なエージェントが担当してくれる確率もあがります。
特にカウンセリングは評価が高いので、まずカウンセリングだけうけてその後使用を継続するか決めるのもおすすめです。
type女性の転職エージェント
- 女性特化の転職エージェント
- 年間5000人以上のキャリアカウンセリング実績
- サービス開始から18年以上の豊富な転職ノウハウ
- 非公開案件も多数保有
\ 信頼度の高い、女性特化の転職エージェント /
type女性の転職エージェントはその名のとおり女性特化の転職エージェントです。
年間5000人以上の女性のキャリアカウンセリングを行なっており、女性ならではの悩みやキャリアプランについて深い知見を持っています。
同時にキャリアアップを狙える非公開案件も多数保有しているので、さらにキャリアに磨きをかけたい女性にはおすすめです。
また面接対策セミナーや無料相談会といったイベントも充実しているので転職がはじめての人にも安心です。
\ 信頼度の高い、女性特化の転職エージェント /
type女性の転職エージェント利用者の口コミ
環境の変化による働き方など相談しやすかった。
サイトもおしゃれサイト自体もおしゃれで他のサイトとは違い、堅苦しい感じがなく、とても見やすかった。また、女性ですと環境の変化によって働き方は変更できるかなど、福利厚生がしっかりしているかで、結婚し出産した後でも長く働けるかそうでないかが決まるので、そういったことも踏まえて、女性の転職サイトだとキャリアアドバイザーの方に相談しやすかったです。キャリアアドバイザーの方に相談し、数ある求人の中で、私にあった仕事をご紹介してくださったので本当に助かりました。
女性だからこそ本音で相談できた
イベントもサイトも女性向けのつくりだったのも好感です。やっぱり地元企業がいいし、働きやすい会社がいいし、女性を採用したいと思ってくれていない企業に面接に行って、結婚出産後も働けるんですか?って圧がかかるのも嫌なので(5年後、10年後はどうしたいですか、とかふわっとした質問で聞きつつ、そういうライフプランも聞きたいのは、受ける側も知ってますから…)。。。
…という悩みも、男性のアドバイザーの方だとあんまりホンネ話しにくいのですが、今回相談会についた方、女性だったのもあって、こういうあるある話も話しやすくてよかったです!今回の相談で、現職を続けるか、この先転職するかどうか、こういった面接でのイヤミな質問の切り返し方まで聞けて、不安は解消されました。いくつか具体的に私に合いそうな企業の求人も教えてもらって、そのまま書類選考も通りました。これから面接すすみますが、「年齢や人生設計考えると、今回の転職こそ失敗しないようにって力んじゃうと思うので、何かあったら相談してくださいね」って味方ができたので、心強いです。
横柄な態度で残念だった
30代後半くらいのキャリアコンサルタントで、この業界に長いのかすごく上から目線で話しをされてちょっと不快な印象を受けました。あんなにサイトは使いやすくても働く中の人がちょっと合わないタイプだとその後はあまりサイト自体も利用しなくなってしまいました。人それぞれ合う合わないがあるかと思いますが、転職のタイミングって心が弱ってると思いますし、コンサルタントの大柄な態度は良くないと思います。
\ 信頼度の高い、女性特化の転職エージェント /
type女性の転職エージェントの基本情報
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・履歴書添削サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 ・転職ノウハウ |
公開求人数 | 約2,500件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国(関東中心) |
料金 | 無料 |
パソナキャリア
- 人材のプロ、手厚いサポートに定評あり
- 公開求人数6万件以上
- ほぼ全ての業界、職種が見つかる
- 女性の転職サポートに強い
- キャリアアップに力を入れている
\ 30代向け総合エージェント、親身な相談と年収UPに強い! /
パソナキャリアはマッチング力とエージェントのサポートが手厚い総合型エージェントです。
総合型エージェントですので求人数も多く、幅広い業界職種に対応しています。手厚いサポートが評判でエージェントとじっくり話しをしながら最適な職場を考えたい人、書類添削や面接対策などのアドバイスを重要視する人にはおすすめです。
近年は女性活躍推進コンサルティングチームを発足しており、女性の転職サポートにも力を入れています。
女性ならではの悩みに寄り添うカウンセリングや希望にあった求人紹介に定評があります。
ハイクラス求人も多いので、キャリアアップを目指す女性は一登録をおすすめします。
\ 30代向け総合エージェント、親身な相談と年収UPに強い! /
パソナキャリア利用者の口コミ
女性の転職に強い転職エージェント
女性の転職に強いイメージがある転職エージェント、まとめサイトにて口コミが良かった、という2点からパソナキャリアに登録をしました。その当時私は30歳、既婚、転職回数3回目(直近3か月で退社)という転職市場では圧倒的に不利な状況であり、求人が少しでもあれば…という淡い期待のもと、初めてのカウンセリングに伺いました。カウンセリング当日は同世代であろう女性のカウンセラーが担当して下さり、今までの職務経歴及び転職に至った理由などを丁寧にヒアリングして下さいました。他のエージェントのカウンセリングの際には、遠回しに求人がないと伝えられたり、やはり売れる人材には手厚いのだな、と感じることが多々ありましたが、パソナキャリアのカウンセラーは私の状況にも共感して下さり、大丈夫ですよ!と励まして頂き、それがたとえビジネストークであろうとも、今後に期待を持てる対応をして下さり、救われたのを覚えています。求人もその場で複数紹介して下さり、その後も大手企業からベンチャー、業種も様々にコンスタントに紹介頂きました。カウンセリング後も電話で私の状況を確認して下さり、手厚いサービスと求職者に対する真摯な対応に好感を覚えました。残念ながら他エージェントにて転職先が決まったのですが、自身の周辺で転職を考えているという方にはまずはパソナキャリアに行ってみた方が良いとおすすめしています。
キャリアコンサルタントの対応が素晴らしい
キャリアコンサルタントの対応はとてもよかった。連絡も早く、意向を汲み取ってくれる素晴らしい対応だった。アドバイスも、細かく丁寧な対応があり、初めての転職に役に立つものだった。なにより、仕事感についてのアドバイスが的確で自分自身の気づきから確信へ変わるものだった。求人の質は高かった。キャリアが少なく、応募できる求人数が少ないのかと不安だったが、その不安を遙かに超える求人数と質の高さを感じた。
\ 30代向け総合エージェント、親身な相談と年収UPに強い! /
パソナキャリアの基本情報
運営会社 | 株式会社パソナ |
サービス内容 | ・カウンセリング ・求人検索、紹介 ・履歴書添削サービス ・面接対策 ・企業との調整、交渉 ・転職ノウハウ |
公開求人数 | 約60,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 全国 |
料金 | 無料 |
おすすめ転職エージェント一覧
公開求人数 | 対象年代 | 特徴 | |
---|---|---|---|
リクルートエージェント | 約34万件 | 20~50代 | 総求人数No.1、実績豊富 |
パソナキャリア | 約6万件 | 20~50代 | キャリアアドバイザーの親身なサポート体制 |
doda | 約18万件 | 20~50代 | 業界トップクラスの求人数 地方の転職にも強い |
マイナビエージェント | 約6万件 | 20~30代 | 若年層から支持 手厚いサポートに定評あり |
JACリクルートメント | 約5万件 | 20~50代 | ハイクラス転職、外資系にも強い、精度の高いマッチング |
ビズリーチ | 約8万件 | 30~50代 | スカウト求人サイトの最大手、ハイクラス求人が豊富 |
doda X | 約9万件 | 30~50代 | ヘッドハンティングと求人紹介サービスがどちらも利用可能 |
リクルートダイレクトスカウト | 約15万件 | 30~50代 | ハイクラス向けスカウトサイト最大の求人数 |
レバテックキャリア | 約2万件 | 20~40代 | ITエンジニアに特化、年収交渉にも強い |
ワークポート | 約5万件 | 20~40代 | ゲーム、IT、クリエイター転職に特化、未経験OK求人も多数 |
ギークリー | 約2万件 | 20~40代 | ゲーム、IT業界に特化、マッチング精度が高い |
ランスタッド | 約6000件 | 30~50代 | 外資系企業との太いパイプ、ハイエンド案件多数 |
ロバートウォルターズ | 約2000件 | 20~40代 | 外資系、日系グローバル企業の転職に特化 |
エンワールド | 約1000件 | 30~50代 | ミドル世代向け、経営ポジションにおすすめ |
type女性の転職エージェント | 約2000件 | 20~40代 | 女性特化の転職エージェント |
転職エージェントの使い方
転職エージェントと上手に付き合い転職を成功させるには、転職エージェントの使い方を理解しておく必要があります。
転職エージェントの賢い使い方は、記事:「転職エージェントの効果的な使い方、付き合い方」も参照頂ければと思いますが、簡潔にまとめると下記になります。
- 面談でキャリアカウンセリングを受ける
- 求人紹介、企業選定、応募の際に活用
- 書類の添削をしてもらう
- 業界のトレンドや企業の内情について情報を得る
- 面接対策、練習台に利用する
- 企業との日程調整等
- 内定前後の条件交渉をお願いする
転職エージェントと付き合う上で一番大事なことは主体的にエージェントを使うことです。
自分がこうしたいという意思なしにエージェントが自分に合った仕事を探してくれると受け身でサービスを受けると、転職エージェントとしてもどんな求人を紹介すべきか定まりませんし、質の悪いエージェントに当たると年収を下げてでもとにかく受かりそうなところを受けさせるといった不本意な転職活動になる可能性もあります。
エージェントと話しをする前にまずは自己分析を行い、現状の不満な点や次の職場に期待すること、要望事項の優先順位を自分で整理をしておくことをおすすめします。
効果的な自己分析の方法については記事「30代転職を成功させる「自己分析のやり方」~ワークシート付き~」にまとめていますので、是非参考にしてみてください。
転職の意思がまだ曖昧だけれどエージェントに相談をしてみたいという方は、どんな情報をエージェントから聞き出すかを整理してから臨むとエージェントとの面談も有意義なものになります。詳しくは記事:「転職エージェントに相談だけする時に準備すべき3つのこと」も参照ください。
30代の転職を成功させる方法
30代の転職を成功させる上で大事なことは、企業選定の上で自分の希望と企業側の要望をうまくマッチングして、選考で自
分の強みを企業側へ響くように伝えることです。
企業選定を正しく行うには、企業研究が重要です。求人票や企業のホームページなどを参照しながら企業の要望を確認していいます。詳しい企業研究のやり方は記事:「図解!転職成功に必須な「企業研究のやり方」~3つの目的と4つのタイミング~」を参照ください。
選考で内定をとるには、書類と面接で自分の強みを企業のニーズに合わせて魅力的に伝える必要があります。
30代は即戦力を求められるので、自分のスキルがすぐにでも使えて、選考先の企業が募集ポジションで活躍できるイメージをどれだけ解像度高く持ってもらえるかが勝負です。
特に書類は通過しないと面接にすら行けないので万全のものを準備したいところです。
転職エージェントに添削をしてもらうのも有益です。
職務経歴書の書き方は、記事:「受かる!30代転職での「職務経歴書の書き方」~要は企業ニーズへのマッチング~」も参考にしてみてください。
30代の転職に関するよくある質問
- 30代で年収アップ転職はできますか?
-
厚生労働省が発表している「雇用動向調査(令和3年)」の「転職入職者の賃金変動状況別割合」によると、転職で年収アップしたのは30代前半で38.4%、30代後半では36.8%。逆に年収が減った人は30代前半で32.4%、30代後半で29.2%という結果でした。(ソース;厚生労働省)
30代の35%以上の人が転職で年収が上がって、約30%の人が下がっているのが現状です。
年収が下がっている人の中には、ワークライフバランスを重視したり、新しいことへのチャレンジをすることで年収ダウンを受け入れている人もいますので、年収アップを目的にした転職者
- 30代前半と後半で求められる条件は変わりますか?
-
即戦力を求められるのは変わりませんが、30代後半になるとより実用的なスキルや経験、マネージメントスキルなどが要求されてきます。どちらが有利ということはありませんが、30代前半の方が求人数は多くなります。
新しい職種にチャレンジしたい場合は年齢は若い方がよいです。職種を変えずにキャリアアップを目指すのであれば、30代前半後半で大きな違いはありません。
- 未経験の職種から年収を上げることはできますか?
-
一般的には難しいですが、可能性はあります。実際に私は39歳で未経験職種に転職して年収もあがりました。職種を変える際は新しい職種でも使えるポータブルスキルを具体的に提示することが重要です。
未経験転職については記事:「30代で「未経験転職を成功させる」7つのポイント」も参照ください。
- 転職を考えたらまず最初になにをすればいいの?
-
まずはなぜ転職をしたいのか、転職で何を得たいのかを明確にすることをお勧めします。転職の軸が定まれば転職活動がスムーズに進み結果もでやすくなります。
転職の軸については記事:「【ワークシート付き】30代からの転職の軸の作り方」も参考にしてみてください。
*本記事の口コミソース:BEST WORK
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